“蓉漂”人才“职通”未来——2017“智汇高新”大型IT专场招聘会现场。

成都高新等你来拼！11月25日，由成都高新区党群工作部人才服务中心、成都达内科技职业技能培训学校、成都高新区人力资源协会联合举办的“蓉漂”人才“职通”未来——2017“智汇高新”大型IT专场招聘会在中国·成都人力资源服务产业园（高新区）举行。近70家区内IT企业提供了超500个岗位，吸引600余名求职者参加。

“‘智汇高新’是成都高新区打造的人才服务品牌，今年以来已为‘蓉漂’人才开展了多次专场招聘会。‘智汇高新’还将围绕成都高新区的主导产业开展新经济、生物医药等专场招聘会，为广大求职者提供就业服务。”成都高新区人力资源协会秘书长袁涛说。

企业重技能 Java岗位受求职者青睐

上午10点，招聘会现场人头攒动，多个企业的招聘台前已经排起了长龙。在以男性求职者居多的队伍里，来自宜宾学院的陈会兰选择和男生“同场竞技”。“IT行业更看重技术，所以大家都有同样的竞争力。我希望找到一家企业实习，积累和学习专业技能，明年毕业后争取做一名‘女程序员’。”陈会兰说，大学选择了软件工程专业，为了进一步提升技能，还专程到成都参加了4个多月的Java培训。现场，她得到了参加新电信息科技（成都）有限公司下一轮面试和笔试的机会。

和陈会兰一样，在现场就获得企业下一步合作意向的还有来自成都信息工程大学的赵培宇及他的两个同班同学。赵培宇说，成都宜居又宜业，虽然才大四，三人已经在为毕业后留在成都做准备了。为了这次招聘，他们都做了充分准备。“投出去的简历只是敲门砖，接下来的笔试和技术面试才是‘重头戏’。上海聚微计算机技术有限公司成都办事处通知我们下午去笔试，我们得把握好这次机会，争取进入技术面试。”

为了能在众多求职者中快速、准确找到所需人才，四川无声信息技术有限公司在招聘会现场安排了两名技术人员对求职者进行初面，“我们提供了7个技术岗位，每个岗位需要3至5人，由于岗位对技术能力要求较高，所以安排了技术人员来初筛。”四川无声信息技术有限公司HR唐娟说，企业较为看重求职者的专业技术，但技术也不是唯一评判标准，学历背景及项目经验同样是“加分项”。

招聘会主办方相关负责人介绍，此次参加招聘的企业所需岗位排名前几位的分别是Java、web前端、UI和C++，现场达成初步意向进入下一轮面试的求职者有200至300人。

IT很热门 7成求职者怀揣“程序员”梦

据主办方统计，参加招聘会的600余名求职者中，本科学历占60%，专科学历占40%，大学专业为IT行业专业的占30%，非IT行业专业的占70%。“近几年，越来越多的人‘转行’搞IT ，以前我们招生都是去学校针对计算机专业的学生，现在工作了一段时间后再来培训学习IT技能的人也很多了。”成都达内科技职业技能培训学校企业合作主管石玉说，原因就是当前IT行业正热、薪酬较高。

来自绵阳的蒋坤2015年毕业于四川师范高等专科学校音乐表演专业，毕业后在教育公司工作了一年多，经过深思熟虑，他决定转行搞IT。问及选择IT行业的原因，他说，一方面是在工作中发现了对IT行业的兴趣，另一方面是了解到这个行业的薪水较高。“虽不是应届毕业生，但我是IT行业的‘新人’，成都、成都高新区是全省IT行业最集中最发达的地方，我想在这里工作、发展。”

山西人郭富强告诉记者，自己选择从电厂热能动力装置专业转行到IT，是经过了一番“分析”的。“我个人了解，发展潜能大的职业分别是IT、律师和医生，律师和医生对学历要求较高，IT行业对技术要求较高，只要技术好，即便专业不对口或学历相对低一些，同样可以受到企业关注。”

石玉对郭富强的观点也表示赞同：“IT行业招聘流程严格并且系统化，简历筛选后，企业笔试和面试的内容都针对‘技术’，只有‘技术’的笔试和面试过关了，求职者才会进入到HR面试的环节。因此，转行的求职者往往都会选择先学习培训专业技术，再找工作。”